根据市委统一部署，2022年3月14日至3月31日，市委第三巡察组对市融媒体中心党组开展了巡察。7月18日，市委第三巡察组向中共潜山市融媒体中心党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实
中心党组把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓实。成立了由党组书记任组长的巡察整改落实工作领导小组；依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。中心党组召开整改专题会议10次，召开相关部门整改推进调度工作会议7次，并专题到市委巡察办汇报 3次，定期向市委宣传部汇报整改进展，对接推动意识形态专项检查整改工作。
二、制定整改方案，细化整改措施
中心党组认真研究分析巡察整改反馈意见，针对贯彻落实党的路线方针政策及党中央和省委、市委决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风情况、基层党组织领导班子和干部队伍建设情况等方面的问题，研究制定了市融媒体中心党组《关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账和销账制度，确保每一个具体问题都切实整改落实到位。中心党组坚持边整改边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，对现有13项制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，修改完善制度4项，新制定制度6项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人管事。
三、建立长效机制，推动整改落实
结合巡察整改反馈意见，融媒体中心高度重视整改工作，全面梳理检视存在的问题，全面督促整改，明确要求深入整改，通过制定整改方案，召开整改专题会议等形式，落实整改工作的分管负责人和具体科室，对能立即整改的立行立改，对需要严格纪律要求持续巩固的，建立各项制度，对制度贯彻落实有不彻底、存在漏洞的，修订完善制度，规范理论学习、新闻“三审”、财务报销、公车管理等相关制度，推动巡察整改往深里走、往实里走。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委决策部署情况。
1.理论武装意识不强，领导作用发挥不充分问题。
（1）针对政治学习不深入问题。
一是制定《理论学习中心组学习制度》，严格制度执行。对照学习制度及计划学习。2022年4月1日，中心制定并印发了《中共潜山市融媒体中心党组2022年度学习计划》的通知，并按照学习计划，组织开展了学习，有二级机构负责人参加。截至目前，理论学习中心组共学习了14次。如：元月10日学习了中央政治局常委会会议的会议精神；元月17日学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话；5月9日学习了和融媒业务相关的国家广电总局召开播音员主持人座谈会时的会议精神；开展了上半年意识形态工作学习研讨；6月10日学习了习近平生态文明思想；10月31日学习了《习近平谈治国理政》第四卷，共建网上美好网络家园；11月2日学习了党的二十大报告，并开展了学习研讨交流发言，开展了下半年意识形态学习研讨交流。二是结合工作实际，制定党组中心组年度学习计划，每月组织一次专题学习研讨，各部室负责人参与，学习最新政治理论和相关业务知识，浓郁学习氛围，提升学习质效，提升履职能力。除中心组学习外，以党组会议形式，开展了意识形态、党的二十大等内容研讨交流学习。在周例会、月调度会、职工会上，及时学习习近平总书记重要会议、重要讲话、重要指示等精神；及时传达省、安庆市、潜山市相关会议精神，提出贯彻落实意见。学习上级及我市有关文件精神，积极服务我市经济社会发展大局，更好部署落实本单位新闻宣传工作。要求全体党员干部积极学习学习强国平台知识内容，每天开展学习强国平台答题活动，并针对前8名学习标兵实施了奖励。
（2）针对把方向、管大局的作用没有彰显问题。一是把党建、党风廉政建设和反腐败工作作为年度工作重要内容，同部署、同落实、同考核，并定期研究推进。中心党组于2021年9月26日召开了廉政工作会议，研究党风廉政建设工作；2022年6月7日，研究了党建工作。二是邀请了驻市委宣传部纪检监察组负责同志参加了中心2022年1月30日的民主生活会、9月9日的巡察整改专题民主生活会，以及8月31日的巡察整改工作推进会。纪检组全程参加了今年中心现场招聘播音员相关会议及招考过程。相关人事安排、重大信访事项解决均征求纪检组意见建议。三是严格落实党组意识形态工作责任制，因人事调整，中心在2022年6月，也相应调整了中心意识形态工作领导小组，按照工作分工，对三位分管负责同志所分管的意识形态工作进行了明确，督促和检查各部室意识形态工作任务分解和落实情况。对照市级出台的《党组意识形态工作责任清单》制定出台相应的配套方案措施，明确分管领导和相关责任人，并定期专题研究意识形态工作，做到有计划、有落实、有总结。为确保我市在党的二十大期间意识形态安全，我们重点抓好了两方面意识形态安全；首先是抓新媒体刊载安全，严格按照上级宣传部门要求转载央媒稿件，开设专题专栏，推出专题报道，未出现一例差错。其次是抓广播电视播出安全。严格落实“三审制”，加大层层审核把关力度，实行了网站、新媒体等平台值班值守措施，对出现两次卡顿、影响安全播出的播出机房进行及时更换，对超融合服务器进行了紧急扩容，确保了党的二十大召开期间各媒体平台安全有效运转。 四是落实了党组及主任办公会议制度。为贯彻民主集中制原则，10月31日，中心党组（扩大）会议学习了民主集中制原则，《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，细化出台并严格落实中共潜山市融媒体中心党组“三重一大”议事规则。11月2日，中心党组（扩大）会议学习了《中国共产党章程》（2022年10月22日通过）。传达学习了党的二十大精神，着重学习了全媒体传播体系建设等内容，提出加强融媒各平台建设，特别是新媒体平台建设，适应“全媒体传播”的时代要求。
2.媒体深度融合发展推进缓慢问题。
（1）针对传统主流媒体未能充分挖掘资源优势问题。一是提高政治站位，深化对“新闻时效性是衡量新闻的一个决定性标尺”的认识。针对不同新闻的特点，易于手机传播的，第一时间上网站、客户端或者以短视频的形式呈现；相对深度的报道，在完成稿件撰写、编辑及三审后，各平台同步播出；加强与市委办、政府办的对接，主要领导参加的时政新闻，争取第一时间在各平台发布。二是加强培训，学习借鉴上级媒体的经验做法，提升了采编播人员的工作水平，合理安排了调频广播与应急广播人员分工。三是充实广播平台的队伍。针对前期应急、调频两个广播平台一个人负责的问题，及时予以整改，安排两位播音主持分别负责一个平台。建立工作群，线上完成稿件三审。可视化广播已做好技术对接和开通条件。四是精准定位《新闻综合》和《文化旅游》频道的节目内容，制作开办相关专题专栏节目，突出频道“时政”和“文旅”特色，让大小屏互通，让两频道内容更丰富。潜山综合每天下午16：35分增加播出了人文生态类系列节目《生活视觉》，23：30增加播出了致富类系列节目《致富故事汇》；潜山文旅每天18：00播出了央视《共富路》栏目组拍摄制作的关于潜山乡村产业振兴系列片《我和乡村有个约会》，每天两次播出由潜山市委、市政府策划编审的旅游宣传片《生态皖城 康养潜山》等节目，23：15分增加播出了健康养生类节目《健康面对面》。两个频道每周一首播、周二重播由潜山市委组织部策划编审的《党的建设》专题节目。以“合作 购买服务”形式创新开办“文旅专题”。在严格落实“三审”制度的前提下，进一步拓宽节目源，把更加鲜活的电视节目呈现给广大电视观众。与盛世华人（北京）文化传播有限公司签订了三下乡栏目合作协议，陆续安排播出了系列片《生活视觉》《致富故事汇》《健康面对面》，与北京京商文化传播有限责任公司签订合作协议，安排播出了人文旅游系列节目《觅江南》、人文历史系列节目《中原古镇》、人文风景系列节目《航拍中国》。广告两轮招标流标，并已开展第三轮招标工作。潜山报在组稿、编辑、校对等方面，精益求精，版面整体提升。所排稿件、图文，紧跟当下重点，注重回顾总结，内涵丰富，报道深刻，可读性强，具有一定的影响力和指导性。编辑每篇，都反复细读，适当加以修改，让文稿简洁、通顺，标题醒目。图片说明，讲究简明、精美，又兼具内容厚重，信息量大。三版配图精选艺术摄影，带来视觉美感，增强版面美感，照片标题讲究贴切、文艺。四版排版美观，集知识性、公益性、轻松阅读于一体。各版反复校对，不放过错句、错字、标点，确保安全准确印发。整体版面阅读舒适感得到进一步提升。因资金有限，报纸没有增加印刷份数，但借助皖源潜山app、潜山新闻网等新媒体平台，及时发布每期电子报，同步转发微信群、朋友圈等，电子报受众增加，阅读量显著提升，成效明显。提升了新闻宣传的质效。
（2）针对新媒体与传统媒体尚未达到质的融合问题。一是加强业务培训，健全工作机制，优化工作流程，强化刚性约束，确保及时快速响应。不同的平台建立不同的工作群。对不同平台刊播的稿件提出明确的时间要求。文字、电视两天，短视频、图片当天完成。人员优化配置的举措：坚持人尽其才。发挥专业人员的专长，两个广播平台的力量得到充实加强；完善a、b岗人员的调配，保证工作的无缝衔接；强化业务培训，鼓励业务岗位人员参加各类线上、线下培训，一专多能，相互补位。二是完善激励机制，优化完善新闻奖励机制，兑现内外宣传奖励政策，提高采编人员的工作积极性。三是新闻宣传成效明显。2022年，我市双招双引工作取得丰硕成果，正威潜阳、慧儒铜箔相继建成试生产，创造了多项纪录，以及雪湖公园国庆分部开园，文明城市创建等，这些大事要事，融媒体中心开展了全媒体报道，比如：新媒体视频号、抖音号、微信号、app、网站、电视、报纸等现有的全媒体平台，都对雪湖公园开园、潜山这十年等作品均通过全媒体方式呈现给受众。雪湖公园开园新媒体短视频作品点赞量7729 、转载量6176。实现了“一次采集、多种生成、多平台传播”。
（3）针对“新闻 政务 服务 商务”的运营模式仍停留在思考层面问题。一是进一步加大“皖源潜山”app、微信小程序推广力度。“皖源潜山”app接入了便民电话、快递查询、铁路查询、餐饮酒店、台风路径，接入安徽政务服务网、潜山市政府网以及市人社局（就业）、教育局等官方网站，方便了群众查询办事。二是通过市场行为，争取广告对外招标，积极引入第三方专业运维团队入驻。广播电视网络公司成立广视传媒分公司，推动广告服务、视频服务等市场化运营。三是借鉴周边县市经验做法，积极争取将财政发放的餐补、工会经费等非现金补助纳入“皖源潜山”app平台，为职工提供多种消费选择，增加“皖源潜山”app用户黏性和留存率。为拓展新闻 政务 服务运营模式，增强“皖源潜山app”黏性。潜山首届网络春晚在皖源潜山、潜山电视台、微潜山视频号、潜山融媒抖音号、潜山新闻网等平台同步直播，在线观看达5万人次、点赞6万人次，获得了广大网友和市委领导的点赞好评。
3.干事创业的内部环境不是很和谐问题。
（1）针对职工队伍有分歧问题。一是进一步完善机关管理、财务管理、差旅管理等相关规章制度，严格落实中央八项规定精神。二是深化“一改两为”，加强干部职工思想教育，强化大局意识、集体观念，推动工作作风转变，增强岗位责任心、主动性、担当性。召开巡察整改推进会，各部室按职责分工落实各项整改工作，共同推深做实融合文章。三是严格落实“一岗双责”，坚持以上率下，强化分管岗位责任担当，突出分管领域分工责任制。四是强化谈心谈话工作机制，广泛开展领导班子之间、班子与职工之间谈心谈话，及时听取工作意见建议，吸收合理化建议，推动工作改进。五是严格落实重大事项决策前充分征求意见、专家（法律顾问）咨询、党组集体研究决定等机制，进一步推进决策科学化民主化。六是严格落实党组会议研究人事等“三重一大”决策机制。中心党组（扩大）会议于10月31日研究通过了中共潜山市融媒体中心党组“三重一大”议事规则。七是继续完善、规范新闻内外宣奖惩机制，提升奖惩机制导向作用。八是健全广电公司主要负责人参加中心月调度会制度，列席党组会相关议题制度，重大事项报备中心党组制度。定期听取广电公司工作汇报，加强对广电公司监督管理，督促广电公司按照制度规范执行工程管理、人事招聘等工作，严防违规违纪行为发生。九是加强对公司的管理。对公司制度完善、保障二十大安全播出、工作安排、财务审计等事宜进行了专题调度，确保了公司正常运转。中心分别于2021年元月27日召开党组（扩大）会议，审议公司广播电视章程；3月22日，对公司部分员工违纪行为处理意见报中心党组及纪检监察组；11月3日，讨论审议网络公司两个方案；2022年4月12日，讨论通过拟成立潜山智慧广电传媒有限公司事宜；6月7日，讨论网络公司项目资金拨付事宜。
（2）针对党组班子凝聚力不强问题。一是坚持党组议事原则，充分发挥党组领导作用。在决策前倾听党组及班子成员意见建议，做到合理科学，思想统一。2022年共召开党组（扩大）会议24次，以党组议事规则、“三重一大”议事规则来研究决策，推动工作，在党组会议中，每次会议均实行党组成员依次表态，党组书记“末位表态”发言，严格执行民主集中制原则。2022年以来党组议定的事项均得到有效落实。二是加强政治理论学习，切实提高政治站位，要求党组及班子成员坚持大局意识和整体观念，做到既着眼于分管领域工作，又从大局出发，对有利于中心发展的大事认真调研，科学研判，推动落实。三是加强党组和“一把手”作用发挥与监督执行，对议定事项实行销号管理，强化执行力。
（二）群众身边腐败问题和不正之风情况。
4.执行中央八项规定精神打折扣问题。
（1）针对公务接待管理不规范问题。一是对反馈问题进行核查，按规定处理，对存在问题的报销项目，依规整改到位。二是加强对公务接待相关文件的学习，严格公务接待审批，严格执行八项规定精神。2022年9月16日召开了财务管理工作会议，学习公务接待、差旅费管理、公务卡管理等规定，严格落实公务接待及差旅费等管理规定。三是加大办公室及财务审核把关力度，严格落实财务管理制度，严防资金使用风险。按照要求，对采购和公务接待、出差等事宜，实行经办科室提出申请，分管业务主任签字，办公室及财务审核，再由分管财务主任签字同意后才可实施，对报销的票据由经办人、经办科室签字、分管业务主任签字、办公室及财务审核后，分管财务主任签字同意。超过一万元的报销需报“一把手”并经会议研究通过。
（2）针对差旅费报销管理不规范问题。一是加强财务工作管理，对反馈的问题立行立改。完善财务报销制度，严格财务制度执行，杜绝公务活动的自备用车，防范资金及安全风险。二是健全财务审批手续、报销手续，杜绝报销手续不规范问题。要求职工出差须经分管负责人或主要负责人签字同意，一周内完成报销。三是对反馈问题进行核实，依规整改。
5.项目资金管理不严格问题。
（1）针对项目资金拨付手续不规范问题。一是对反馈的问题进行核实，依法依规处理，并举一反三。中心将进一步加强学习，规范报销手续、资料，严格依法按规实施各项建设项目，确保各项工程规范执行。
（2）针对大额项目采购未审批，未计入固定资产问题。一是对反馈问题逐项整改完毕，并已按程序上报国资办审批；二是加强固定资产采购事前审批。为保证党的二十大期间安全播出，对机房采购内存、播出服务器等固定资产进行了采购，严格按照先审批、后采购的原则进行的，实行固定资产采购事前审批，遵照财务等各项规定。
6.担当精神不足问题。
（1）针对国有企业监管职责落实不到位问题。一是提高思想认识，立行立改。通过巡察整改，建立完善了中心分管负责人定期参与公司重大会议制度，中心对公司重点工作进行调度制度，公司经理定期向中心汇报制度等；《材料进出库管理制度》《工程款支付管理制度》《材料款支付管理制度》已经制定并落实，公司运营管理进一步规范。二是委托会计事务所对公司财务进行审计，摸清公司家底，加大对国有资产的监管力度。三是公司出资注册两个子公司（广视传媒有限公司、广电网络工程有限公司），走专业化发展道路，增强市场竞争力，全面提升公司发展综合能力，进一步拓展凯发88的业务范围，为探讨建立现代国有企业管理制度打基础，明确法人责、权、利。四是建立健全重大事项报告制度和中心分管负责人参会制度，提高监管水平。8月8日公司召开了巡察整改动员大会（全体职工），中心分管负责人到会提出整改要求，并对当前工作进行了调度部署；10月10日，公司召开二十大安全播出专题会议，会议传达省、市、县文件精神，部署重保期安全播出工作，中心分管负责人参会并对二十大公司承担的全市广播电视安全传输工作提出了具体要求；11月7日公司召开班子会议，会议由中心分管负责人主持，会议传达学习了党的二十大精神，听取公司经理财务情况汇报。五是根据广电公司业务需求，规范用人制度，对公司急需的应急技术人员，采用比选方式确定人选。六是加强工程项目管理，严格依据合同约定付款，杜绝材料款、采购款、工程款预付的不规范行为。
（2）针对新闻稿件“三审”制度落实不到位问题。一是提高对新闻稿件“三审”极端重要性的认识，把好各自关口。二是严把政治关、政策关，落实新闻稿件“三审”制度，压实分管分工人员岗位职责，人员变动时，及时调整充实，确保稿件不出现错误。对所发现的新闻差错进行了逐一整改并替换，进一步强化了“新闻三审”工作要求，明确了各环节人员职责，加强了前后端人员的交流对接，增强了“补台”意识，加强了对新闻产品文字、标题、人名、地名、图像、视频、播出等的审核力度，在二十大等重要时段及重大新闻发布前实行提级审核，确保了新闻产品质量及刊播安全、意识形态安全和阵地安全。三是审核过程中加强前后端人员的沟通，及时请教专业人员，确保专业表述准确无误。加强值班值守，发现错误第一时间改正，确保了采编播安全。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况。
7.机关支部党建成效有差距。
（1）针对支部工作与媒体工作融合度不强问题。一是提高思想认识，强化工作职责，进一步强化支部书记党建职责和支委班子成员党建工作意识，推进党史学习教育常态化、制度化。中心党支部进一步认识了党建工作的重要性，对党务工作者的重要职责认识更深入，就支委成员的分工进行了细化。支部定期开展理论知识学习、业务培训及红色教育，努力提高全体党员的整体素质。二是引导党员不忘初心、牢记使命，锤炼党性、践行宗旨，实现党建工作与中心业务工作同频共振、同向发力。在各党小组会议上，不仅重点安排了理论学习，还结合各部室职能，对业务工作进行学习部署。业务骨干和党员不定期参加业务知识线上培训。2022年下半年以来，共参加了《迎接宣传党的二十大 提升“六个能力”》直播培训班（第一期）、《融媒体新闻采编播及运营转型直播培训》《广播电视节目创新创优案例分享（第一期）专题网络培训》等三次线上学习；同时表彰先进，对支部学习强国学习标兵进行了表彰奖励，鞭策后进，营造树典型、学先进、当模范的良好工作氛围，推动媒体融合高质量发展。三是将党建工作与媒体融合有机结合。策划开设了《融媒助农》专栏，组织党员志愿者、入党积极分子前往龙潭乡猕猴桃基地、痘姆乡冬桃基地、五庙乡生姜基地、天柱山镇菊花基地、黄铺镇油茶基地、桑葚基地、黄柏镇食用菌基地、油坝龙虾、源潭镇栀子花基地、五庙茶叶，以及痘姆嘿河漂流开展直播带货活动或景点推介，通过网络直播带货，让农产品走出来家门，不断创新党史学习教育“我为群众办实事”生动实践。通过开展这些活动，中心党员的责任意识更强，奉献精神更足，工作行动更迅速。
（2）针对支部活动开展不规范问题。一是提高组织生活的质量和实效，严格落实党组织书记上党课制度。深化了学习交流，增加了学习的积极性和主动性。每次党小组会议上，都重点安排理论学习与业务知识学习，不定期参加业务知识线上培训。中心党组副书记在6月30日上了题为《铭记优良传统弘扬融媒精神奋力推进融媒宣传实现又好又快发展》的党课、9月9日支部书记上了题为《过好党员政治生日 不忘初心使命》的党课。二是加大党务工作培训，创新机关党建工作形式，提升机关党建业务水平。2022年上半年，1名党员参加了市直工委举办的党建业务培训班，6月19日中心党支部组织全体党员前往岳西县、市烈士陵园开展红色教育。三是扩大党员同志批评与自我批评范围，规范会议记录，达到团结-批评-团结的目标。针对组织生活会质量不高的问题，支委第一时间召开会议，确定了整改方向，注重党员在组织生活中的主体地位， 激发支部成员的参与意识，增强组织生活的吸引力和实效性。让组织生活重质量、重过程、重效果。四是完成了支部换届选举工作，选举中心党组书记为支部书记，一批新鲜力量进入支委班子。
8.全媒体一体化人才队伍建设有短板问题。
（1）针对现有职工队伍与媒体融合改革难以匹配问题。一是积极争取灵活招聘政策，及时补充中心新鲜血液。在市委、市政府及编办、人社等部门的关心支持下，融媒体中心2022年面向高校现场招聘播音主持岗位人员3人。二是加强媒体知识学习，引导媒体平台人员多岗位实操锻炼，促进专业化队伍向全能型队伍转变。中心还组织了相关业务人员参加了省广电局组织的各类培训，增强了业务知识。下一步，我们还将加大培训力度，让全体职工适应媒体发展需要。三是积极发挥潜力融媒工作室作用，整合市内各类宣传资源，发挥“官媒”“自媒”宣传潜山、推介潜山“两个积极性”。依托融媒工作室，自媒体积极参与市域重大活动的拍摄与制作，2022年共有20余人次参加，相继完成了潜山这十年、喜迎二十大、雪湖公园等专题短片视频的拍摄、制作工作。
（2）针对人才成长机制不完善问题。一是积极组织招聘人员，及时补充新鲜力量，缓解现有人员工作压力。今年共招考事业单位人员6名，已全部到岗到位。近年来，融媒体中心调出与退休人员和新招人员基本持平，采编力量得到了有力补充。二是积极与上级对接，为中心在激励机制及人才保障、人才发展等方面提供支持。中心在合法合规的前提下，积极关心关爱新入职人员，主动对接申请公租房等事宜，举办记者节等活动，让新入职人员更好融入集体，感受大家庭的温暖，做好本职工作。三是加大业务培训力度，争取请进来与走出去相结合，选派业务人员赴上级单位跟班学习，邀请上级媒体来授课指导，讲解业务知识，传授业务技能，提升实践能力与水平。中心积极参加业务工作线上培训，分别为：2022年4月1日至4月14日，迎接宣传党的二十大 提升“六个能力”直播培训班（第一期）；2022年6月7日至6月10日，融媒体新闻采编播及运营转型直播培训；2022年7月20日至9月20日，广播电视节目创新创优案例分享（第一期）专题网络培训；2022年8月30日至2022年10月31日，媒体融合示范案例网络专题培训。此外，中心派员参加全省市县广播电视播出机构业务培训，并在会上作了工作交流，参加全省部分县级广电媒体深度融合体制机制改革座谈会，学习新时代媒体融合发展工作。
潜山市融媒体中心自2019年成立以来，继续教育培训已开展四年，41名职工参加培训学习，学习形式有脱产和线上，分工需课培训和专业课培训，主要课程有学习习近平总书记在中央政治局第三十次集体学习中的重要讲话精神、贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》努力做好新时代宣传工作、加强和改进国际传播工作、做好舆情引导工作、落实意识形态责任制、编辑制作、谈谈新闻摄影、硬盘自动播出系统、电视新闻拍摄、短视频制作基本理论、播音主持发声技巧与情感表达、热点资讯短视频制作与传播、“十四五”大战略与2035远景目标、新闻编辑学、新闻采写、新闻摄影－中外经典案例赏析、新闻采访学、如何高质量做好网络信息的编报工作、信息简报写作要领、播音主持艺术专业辅导课，推动媒体融合纵深发展、构建全媒体传播体系等等。经过学习培训，41名职工均已完成培训考试，经潜山人社局和安庆人社局审核验证。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系人：曹玲，电话0556-8927399；邮寄地址：潜山市皖潜大道0047号潜山市融媒体中心；电子邮箱：qssrmt@163.com。
中共潜山市融媒体中心党组
2023年3月7日